Vom Kollegen zur Führungskraft

Vom Kollegen zur Führungskraft

HUMAN FÜHRUNGSKRÄFTE NACHWUCHS TRAINING  

 „Vom Kollegen zur Führungskraft“

Nach Überprüfung der Anlagen, Neigungen und der Sozialkompetenz wird Ihr/e Nachwuchsmitarbeiter/in, professionell als Führungskraft aufgebaut. 

  • Umsetzung

3 Intervalle, mit jeweils 2 Seminartagen und dazwischenliegend 4-8 wöchigen Praxisumsetzungsphasen. 

Follow up Tag, ca. 4 Monate nach dem 3. Intervall.
Gesamt bis zu 7 Trainingstagen.

Besonderheiten: 

Das Training hilft seit Jahren, vielen Verkäufer/innen und Managern, die vom Kollegen/in zum Vorgesetzten werden. Das Training wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse und die Ansprüche Ihres Unternehmens maßgeschneidert.   

Viele erfolgreiche Verkaufsleiter und Manager blicken mit Freude auf die Ausbildung zurück.

Es ist ein zielorientiertes und messbares Training. Das heißt die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen kann VORHER und NACHHER gemessen werden.

Inhalte: 

  • Praxisorientierter, zukunftsweisender Umgang mit sich selbst und Mitarbeitern.
    Wer bin ich? Was will unser Unternehmen? Was will ich?
    Was wollen unsere Mitarbeiter/innen?
  • Persönlicher Glaubwürdigkeitsquotient – Selbsteinschätzung.
  • Glaubwürdigkeit nach dem Wechsel in eine Führungsrolle.
  • Ziele setzen und erreichen.
  • Kommunikationsmuster erkennen und lernen sich darin zu bewegen.
  • Metamodelle der Menschen, was bewegt bzw. verhindert, und was steckt dahinter.
  • Mit Metamodell Fragen Leistungsbereitschaft wecken und langfristig steigern.
  • Motivation und Engagement des Teams steigern.
  • Zukunftsstrategien gemeinsam verfolgen. Vision – Mission.
  • Ziele setzen und erreichen.
  • Unterstützung des Managements sichern.

 Buchbar: 

  • Gesamtes Training zum Pauschalpreis inklusive aller Unterlagen, Trainingsordner, Checklisten, Buchempfehlungen usw.
  • Individuell auf Ihre Bedürfnisse gestaltet


Durchführung:

  • In festgelegten Intervallen innerhalb ca. 1/2 Jahr

 Zielgruppe: 

  • Mitarbeiter (m/w) die zur Führungskraft bzw., zum Manager werden.

Teilnehmerzahl: 

  • 1 - 10 Teilnehmer/innen

Wichtig: Jedes Training wird auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche abgestimmt.